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定戰略  找策略  促提升

——我院邀請西安當代醫院管理研究院院長孫學勤教授授課

為確保我院薪酬制度改革工作有序推進，建立適應我院特點的薪酬分配制度，合理制定內部績效考核辦法， 10月20日，我院邀請到醫院績效改革專家、西安當代醫院管理研究院院長孫學勤教授來院指導并開展專題講座。

在上午的指導會上，院領導就我院現行績效分配方案進行講解，提出了目前存在的問題，并表示績效改革勢在必行，希望孫教授針對我院現狀把脈解惑。隨后，孫學勤教授對當代醫院綜合管理四個體系建設進行了詳細講解，并對院領導、相關職能科室負責人提出的當前所績效管理中面臨的問題進行了詳細的答疑。

下午，孫學勤教授開展了“戰略導向的綜合績效平衡法”專題講座，講座由院黨委書記程舉光同志主持，院領導、中層干部100多人參加了此次培訓。孫教授采用詼諧幽默、深入淺出、案例結合的授課方式，詳細闡述了醫院戰略導向的重要性、中層管理者發揮績效杠桿作用的基本管理理念、綜合績效平衡法主要目的及綜合績效平衡法六大基點，并針對我院目前面臨的各種問題和機遇提出了針對性的意見和建議。

培訓結束后，程書記進行總結發言，希望與會人員珍惜此次來之不易的學習機會，在以后的醫院運營和管理工中加以借鑒，實現醫院經營管理水平的持續改進，學以致用，進一步提升能力，更好的服務于每一位患者。