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6 月 17 日，為加強各職能部門與重癥醫學科的協作，進一步提升醫護工作的質量和效率，為患者提供更加安全、優質的醫療服務。由我院黨委委員、副院長劉朝元帶隊，醫務部、護理部、人事科在重癥醫學科會議室召開多部門協調溝通會。

會上，重癥醫學科職工對科室自查問題進行反饋并提出整改建議。重癥醫學科學術主任蔣東坡及科主任、護士長分別就目前科室發展定位、制度執行、文化建設、人力資源、薪酬改革等堵點問題進行了詳細的匯報。各職能科室針對問題剖析原因、提出解決措施，一是將 5 月新招的院內規培護士定科 7 人到重癥醫學科，護士長統籌安排好護理人員，加強團隊建設和安全管理；二是人事科牽頭招聘護工，補足人力缺口；三是科室要統籌好人力資源、質量控制、技術發展、運營管理的關系，努力加強文化建設，實現高質量發展。

最后，劉朝元副院長肯定了本次臨床科室溝通會的重要作用并強調，醫院要形成多部門定期溝通的工作機制，以臨床需求為導向，多部門聯動，解決臨床實際問題促進科室規范管理。